Durante esta segunda etapa, el manager transferirá el conocimiento a su puesto de trabajo, a través de Calls to Action o ejercicios de puesta en práctica a realizar durante su jornada laboral asignados por el coach.
Cada call to action está vinculado a las competencias clave de la etapa anterior.
Un coach asignado a cada manager hará seguimiento a través de tres (3) sesiones online en vivo, de 45 minutos cada una, y entregará un reporte final personalizado.
Etapa 2: Coaching, Aplicación y Hábito
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