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Diferentes estudios e investigaciones realizados por Asociaciones, Firmas de consultoría, Headhunters, y Ministerios o Secretarías de Industria y/o del Trabajo sugieren que, hoy en día, existe una brecha significativa en ciertas habilidades y/o competencias profesionales, que representa un gran reto para muchas organizaciones, sectores y países.
Por ejemplo, en una encuesta realizada por la Asociación para el Desarrollo del Talento, una de las más prestigiosas del mundo, se han identificado diez habilidades o competencias donde las organizaciones están teniendo una mayor brecha entre sus necesidades profesionales y las competencias disponibles en el mercado laboral. Estas habilidades o competencias se describen a continuación:
En otro estudio realizado por la reconocida consultora de recursos humanos y talento Hay Group, se identificaron otro conjunto de competencias y/o habilidades con un gran déficit de profesionales a nivel global. Estas competencias fueron divididas en habilidades blandas (soft) y habilidades duras (hard):
Habilidades Blandas:
Competencias Duras:
Nuestra perspectiva es que esta situación de brecha de competencias o habilidades representa un universo inmenso de oportunidades para el desarrollo de carrera de los nuevos profesionales y/u oportunidades para profesionales con mayor experiencia o madurez que desean avanzar en su éxito profesional.
Por ejemplo, en entrevistas recientes con decenas de directivos de empresas de arquitectura, ingeniería y/o construcción en España y Latinoamérica, hemos recibido la demanda de apoyarles en el desarrollo de sus empleados en competencias tanto duras como blandas. En particular, gestión de proyectos, trabajo en equipos, habilidades comerciales y de relaciones personales, entre otras.
Asimismo, las nuevas tecnologías y metodologías basadas en tecnologías colaborativas se presentan como una gran oportunidad para avanzar de manera más flexible, efectiva y asequible en el desarrollo de las competencias deficitarias en las organizaciones.
En el próximo post, trabajaremos algunos ejemplos de estas nuevas metodologías y tecnologías.
Equipo Unikemia.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
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