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Liderazgo Femenino

Las mujeres son el 52% de la población mundial y se estima que el 80% del consumo del mundo es definido por una mujer, directa o indirectamente. Las universidades a nivel mundial gradúan en todas las disciplinas cada vez más mujeres. Sin embargo, a nivel empresarial, la participación femenina se reduce en la medida en que la carrera corporativa avanza hacia los niveles más altos de dirección. Incluso en países como Estados Unidos, menos del 10% de los CEOs de la lista de Fortune 500 son mujeres y menos del 30% de las sillas de los comités directivos de las empresas listadas en bolsa están ocupadas por mujeres.

Este curso te ayudará a conocer los beneficios de la presencia del liderazgo femenino en la empresa de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo en términos cuantitativos y también cualitativos, el origen y las limitaciones a las que se enfrentan las empresas, así como las propias candidatas, durante sus carreras profesionales.

El curso ofrece diferentes herramientas, tanto a las empresas como a las mujeres, para potenciar el liderazgo femenino.

Además de contenidos teóricos, lecturas, y ejercicios de reflexión, en este curso te ofrecemos la oportunidad única de conocer las experiencias de lideresas de reconocido prestigio con relación a los ámbitos tratados en el curso.

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Liderazgo Femenino

Inicio de lecciones
27 mayo, 2024
Duración
4 semanas
Inversión

325.00 US $
Inversión temprana hasta el 13 de mayo:
293.00 US $

Las mujeres son el 52% de la población mundial y se estima que el 80% del consumo del mundo es definido por una mujer, directa o indirectamente. Las universidades a nivel mundial gradúan en todas las disciplinas cada vez más mujeres. Sin embargo, a nivel empresarial, la participación femenina se reduce en la medida en que la carrera corporativa avanza hacia los niveles más altos de dirección. Incluso en países como Estados Unidos, menos del 10% de los CEOs de la lista de Fortune 500 son mujeres y menos del 30% de las sillas de los comités directivos de las empresas listadas en bolsa están ocupadas por mujeres.

Este curso te ayudará a conocer los beneficios de la presencia del liderazgo femenino en la empresa de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo en términos cuantitativos y también cualitativos, el origen y las limitaciones a las que se enfrentan las empresas, así como las propias candidatas, durante sus carreras profesionales.

El curso ofrece diferentes herramientas, tanto a las empresas como a las mujeres, para potenciar el liderazgo femenino.

Además de contenidos teóricos, lecturas, y ejercicios de reflexión, en este curso te ofrecemos la oportunidad única de conocer las experiencias de lideresas de reconocido prestigio con relación a los ámbitos tratados en el curso.

Qué aprenderás

Conocer los beneficios de la presencia del liderazgo femenino en la empresa
Entender las barreras a las que se enfrentan las mujeres en su camino hacia el liderazgo empresarial, así como suministrar herramientas para superar estas barreras
Identificar aquellos atributos de liderazgo femenino que están demandando los diferentes sectores
Desarrollar el talento de otras mujeres a través de ser un role model en la empresa y crear una red de apoyo para mentoring apostando por la promoción del talento femenino

Programa

Módulo 1

Contexto - ¿Qué es el liderazgo femenino?
  • Cómo definimos el liderazgo femenino
  • Qué características definen el liderazgo femenino.
  • ¿En qué se distingue el liderazgo femenino de aquel ejercido por hombres?
  • Primeras autoras que han abordado el liderazgo y las mujeres en el siglo XX: Marilyn Londen, Sally Helgessen, Helen Fisher.
  • Datos sobre la situación del liderazgo femenino en los últimos años

Módulo 2

Por qué un liderazgo femenino. Su importancia en la actualidad
  • Analizaremos brevemente los beneficios de la presencia del liderazgo femenino en la empresa de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo en términos cuantitativos y también cualitativos

Módulo 3

Barreras y obstáculos para un liderazgo femenino
  • Analizaremos las barreras de mercado, de la organización y personales con las que se encuentran las mujeres.
  • Analizaremos también los principales obstáculos de las mujeres a la hora de ejercer posiciones de liderazgo:
  • Old boys club,
  • Techo de cristal,
  • Techo de cemento,
  • Síndrome de la impostora,
  • Socialización diferenciada etc.

Módulo 4

Oportunidades formativas que fomentan el liderazgo femenino
  • Habilidades profesionales más demandadas y esenciales en materia de liderazgo empresarial

Módulo 5

Cómo promover e impulsar el liderazgo femenino. Diseño de un plan de acción en materia de igualdad de género en los puestos de mando
  • Conocer los datos de diversidad de género de la compañía
  • Asegurar la igualdad en los programas de oportunidades de desarrollo en el puesto de trabajo
  • Generar una cultura inclusiva
  • Permitir la flexibilidad horaria
  • Promover programas de coaching y mentoring
  • Revisar los métodos de contratación
  • Vincular la retribución de la alta dirección a los avances en materia de género
  • Fijar objetivos sobre las cuotas de género en la alta dirección
  • Impartir formación sobre parcialidades inconscientes

Módulo 6

Casos de éxito y Herramientas empresariales
  • Se presentarán diversos casos de éxito y las herramientas más utilizadas en este campo

Calendario

Las clases serán una vez a la semana

Metodología Comprobada

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Profesores y
Expertos Internacionales

Lud-Marquez
Lud Márquez

PhD en Negocios. Universidad de Warwick. Reino Unido. Certificada como Coach Evolutivo. Minds at Work. USA

Olga-Broto
Olga Broto

Experta en Innovación y Marketing

Dirigido a

El curso está dirigido a todo profesional y directivo que esté interesado en el tema

Mujeres profesionales; que afrontan nuevos retos a nivel profesional y personal, que se encuentran en etapa de transición hacia mayores responsabilidades, que necesitan herramientas que aceleren o refuercen el desarrollo de sus habilidades para una carrera profesional exitosa

Mujeres de todos los sectores que ejerzan roles de responsabilidad en las organizaciones, que deseen proyectar su crecimiento profesional y deseen adquirir herramientas útiles en el proceso de liderazgo

Equipos directivos que deseen fortalecer sus estructuras organizacionales

Certificados y Acreditaciones

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Muestra de Certificados

Certificados

Políticas de descuento

Programa de referidos:
10% de descuento a la persona referida y al que refiere. Refiere a un colega o amigo y ambos obtienen el 10% de descuento.

Descuentos Corporativos entre:
3 y 5 personas: 15% para cada uno
6 y 10: 20% para cada uno
De 10 en adelante 25%

Inversión

325.00 US $
Inversión temprana hasta el 13 de mayo:
293.00 US $

Pago seguro encriptado SSL

Preguntas Frecuentes

Los cursos online con clases en vivo están desarrollados en un formato 100% online, basados en módulos de aprendizaje que combinan sesiones de autoaprendizaje y sesiones de clases en vivo con el profesor. Se utiliza una metodología práctica y participativa, donde tendrás la oportunidad de aprender conceptos claves, analizar casos y situaciones reales.
Todas las clases en vivo se graban y se suben al campus virtual, así que si no pudiste asistir o deseas repasar el material puedes entrar al campus virtual y ver la grabación, brindándote la flexibilidad y oportunidad de poder compartirlo con tu actividad laboral.
Inscribirse es muy fácil siguiendo los siguientes pasos:
  1. Ingresa a la web: https://unikemia.com
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  3. Selecciona la modalidad de pago: “Pagar de Contado” para pagar la totalidad del curso o selecciona «Pagar Inscripción” para pagar el monto equivalente a solo la inscripción, luego presiona el botón «Añadir al carrito» (O presiona directamente el botón «Añadir al carrito» si el curso no ofrece modalidades de pago).
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