HABILIDADES GERENCIALES PARA LIDERES

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DESCRIPCIÓN:

¿Sabes qué tipo de líder eres? ¿Conoces que ambiente de trabajo generas en tu equipo?
Conocer estos detalles podría brindarte muchas oportunidades para incorporar y mejorar conductas propias de los líderes que triunfan. Los líderes exitosos son capaces de identificar sus fortalezas (para potenciarlas constantemente) y conocer sus debilidades (para suprimirlas o minimizarlas). Además, consiguen que todos los miembros de su equipo alcancen su máximo potencial.

Existen seis estilos de liderazgo, seis formas de dirigir personas cada una con sus ventajas y sus desventajas, y sus mejores momentos para ser utilizadas. Estos seis estilos de liderazgo son: Directivo, Orientador, Afiliativo, Participativo, Imitativo y Entrenador.Igualmente existen seis tipos de ambientes de trabajo, que dependiendo de cuál aplicas con tu equipo conseguirás un resultado u otro. Estas seis dimensiones de ambiente de trabajo son: Flexibilidad, Responsabilidad, Estándares, Recompensas, Claridad, Espíritu de Equipo.

Al culminar este curso podrás identificar los estilos de liderazgo y ambientes de trabajo, diferenciar cada uno de ellos, desarrollar una visión propia y conocer en qué situaciones debes de aplicarlos para obtener el máximo resultado como manager.

BENEFICIOS:

  • Identificar tus puntos de mejora en el contexto real de la empresa.
  • Asegurar una mejor ejecución de tus procesos y tareas y, por lo tanto, lograr mejores resultados de negocio.
  • Mejorar la comunicación y el ambiente de trabajo con el equipo.

 

A QUIEN VA DIRIGIDO:

Este curso va dirigido a profesionales en desarrollo, mandos intermedios (middle managers), responsables de dirigir a equipos de trabajo muy centrados en la ejecución de la estrategia de la empresa en sus diferentes procesos y actividades.Este curso forma parte de un programa más amplio que ha sido exitosamente impartido, de manera, in-company, en diversas empresas del sector banca, seguros, retail, y farmacéutica, entre otros.

METODOLOGÍA Y FECHAS:

Este curso tiene una modalidad de auto-aprendizaje 100% online. Puedes empezar cuando desees y realizar el curso en tu horario y a tu propio ritmo.

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DURACIÓN Y DEDICACIÓN

El curso tiene una duración aproximada de 1 mes dedicando entre 2 y 3 horas por semana.

CERTIFICADO:

Nuestros certificados son verificados por el Gobierno de España.

¿POR QUÉ HACER UN PROGRAMA ONLINE CON UNIKEMIA?

  • Porque te permite contar con acceso a expertos ubicados en diferentes partes del mundo.
  • Porque los programas online para ejecutivos y profesionales tienen un mayor grado de satisfacción que los programas presenciales, ya que son más interactivos y permiten una atención más cercana entre el experto y el participante a través de los foros de discusión.
  • Porque te permite compatibilizarlo con la actividad laboral y te da la flexibilidad de poder hacerlo desde cualquier lugar y a cualquier hora.
  • Porque te permite desarrollar habilidades de auto-disciplina, auto-estudio y uso de herramientas online, claves para el éxito en la nueva economía digital.
  • Porque Unikemia es una institución española y otorga certificados verificados por el Gobierno de España.

 

 

¿TE INTERESA?

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Características del curso

  • Lecciones 16
  • Cuestionarios 0
  • Duración 1 mes (2h/semana)
  • Horas 8 horas
  • Idioma Castellano
  • Estudiantes 10
  • Certificado Si
  • MÓDULO 1: Estilos de Liderazgo 8

    En este módulo presentaremos de una manera muy interactiva los estilos de liderazgo. Veremos ejemplos de cada uno de ellos y analizaremos en qué situaciones es importante aplicarlo.

    • Lección1.1
      Definición de los estilos de liderazgo.
    • Lección1.2
      Estilo Directivo.
    • Lección1.3
      Estilo Orientador.
    • Lección1.4
      Estilo Afiliativo.
    • Lección1.5
      Estilo Participativo.
    • Lección1.6
      Estilo Imitativo.
    • Lección1.7
      Estilo Entrenador.
    • Lección1.8
      Análisis y Conclusiones de los Estilos de Liderazgo.
  • MÓDULO 2: Dimensiones de Ambiente de Trabajo 8

    En este módulo presentaremos de una manera muy interactiva las seis dimensiones de ambiente de trabajo. Veremos ejemplos de cada uno de ellos y analizaremos en qué situaciones es importante aplicarlo.

    • Lección2.1
      Definición de los ambientes de trabajo.
    • Lección2.2
      Dimensión Flexibilidad.
    • Lección2.3
      Dimensión Responsabilidad.
    • Lección2.4
      Dimensión Estándares.
    • Lección2.5
      Dimensión Recompensas.
    • Lección2.6
      Dimensión Claridad.
    • Lección2.7
      Dimensión Espíritu de Equipo.
    • Lección2.8
      Análisis y Conclusiones de las Dimensiones de Ambiente de Trabajo.
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PhD. Candidate en la Universidad de Nottingham, UK. MBA por IESE. Profesor de HR Management en Unikemia, Instituto de Empresa, Universidad Carlos III de Madrid y Esade. Especialista en ayudar a las organizaciones a funcionar mejor. Ha desarrollado su carrera en consultoría, en Hays Group (Director General), focalizado en proyectos de eficiencia organizativa e impulso del talento en organizaciones de todos los sectores y tamaños, especialmente en España, Europa y América Latina. Profundo conocedor del sector financiero y el sector de retail, donde ha desarrollado proyectos con las empresas e instituciones de referencia del sector a nivel global.
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Profesor de “Leadership and Management Development” y “People Management”. Asesor para Investor in People Standard- IIP (UK Commission for Employment and Skills) (Inglaterra), Doctor en Psicología Social por la UPV (España), Master en RRHH por UCLA (EEUU) y Especialización en RRHH por la Université Catholique de Louvain (Bélgica). Experiencia de más de veinte años en el mundo de los RRHH.

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