GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

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$280.00
GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL

DESCRIPCIÓN DEL CURSO:

El curso está enfocado en el proceso de manejo del cambio organizacional. Se procura que el participante adquiera o refuerce conocimientos y algunas herramientas clave que sustentan y posibilitan la gerencia del cambio. La viabilidad y el desempeño exitoso de cualquier organización moderna dependen de su capacidad para identificar los cambios que debe acometer y para gerenciarlos adecuadamente. Es imposible no cambiar, entonces conviene prepararse para hacerlo de la manera más inteligente, anticipándose a los conflictos que seguramente se generarán.

A QUIEN VA DIRIGIDO:

El curso va dirigido a profesionales y gerentes que estén en situación de diseñar o ejecutar procesos de cambio en sus organizaciones o que puedan estarlo en el futuro.

APRENDERÁS A:

  • Gestionar efectivamente los procesos de cambio organizacional.
  • Construir viabilidad política a los cambios propuestos.
  • Aplicar una metodología de análisis estratégico de actores y a identificar los intereses y las posiciones de esos actores frente a procesos de cambio.
  • Desarrollar una actitud de sensibilidad frente a los intereses y las posiciones de diferentes actores respecto a sus procesos de cambio.

 

METODOLOGÍA Y FECHAS:

Este curso tiene una modalidad de aprendizaje de Clases Virtuales (ver vídeo) el cual permite interactuar con el profesor a través de videoconferencias y foros de discusión. En caso de que no puedas asistir, serán grabadas para poder verlas en el horario de tu preferencia.

Las videoconferencias serán impartidas en conexión con un foro asíncrono de discusión. En el foro se realizará la discusión de un artículo o caso práctico previamente distribuido. Los participantes deben leer y preparar las preguntas para la discusión con anterioridad.

CERTIFICACIÓN:

Al finalizar el curso se otorgará un certificado verificado de Unikemia.

¿POR QUÉ HACER UN PROGRAMA ONLINE CON UNIKEMIA?

  • Porque te permite contar con acceso a expertos ubicados en diferentes partes del mundo.
  • Porque los programas online para ejecutivos y profesionales tienen un mayor grado de satisfacción que los programas presenciales, ya que son más interactivos y permiten una atención más cercana entre el experto y el participante a través de los foros de discusión.
  • Porque te permite compatibilizarlo con la actividad laboral y te da la flexibilidad de poder hacerlo desde cualquier lugar y a cualquier hora.
  • Porque te permite desarrollar habilidades de auto-disciplina, auto-estudio y uso de herramientas online, claves para el éxito en la nueva economía digital.
  • Porque Unikemia es una institución española y otorga certificados verificados por el Gobierno de España.

Ficha del Curso

  • Lecciones 9
  • Cuestionarios 0
  • Dedicación Todos los niveles
  • Idioma Español
  • Estudiantes 0
  • Certificado Si
  • ¿PODEMOS NO CAMBIAR? 0/3

    • Lección1.1
      Cambios en el entorno.
    • Lección1.2
      Cambios en el modelo de negocio.
    • Lección1.3
      Cambios en el diseño organizacional y cultural.
  • REVISIÓN DE CONCEPTOS CLAVE DE MANEJO DEL CAMBIO 0/2

    • Lección2.1
      Etapas del proceso de gestión del cambio.
    • Lección2.2
      Implementando el cambio.
  • HABILIDADES DE UN LÍDER PARA GESTIONAR EL CAMBIO 0/3

    • Lección3.1
      Liderando el cambio.
    • Lección3.2
      Coaching ejecutivo.
    • Lección3.3
      El gestor del cambio como dinamizador de la gestión moderna de equipo.
  • ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE ACTORES 0/1

    • Lección4.1
      Planificación de actuaciones para la adaptación ágil a estos cambios.
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Director Académico IESA (Panamá). Experto en Negociación y Desarrollo Organizacional. Profesor e Investigador asociado al Centro de Gerencia y Liderazgo del Instituto de Estudios Superiores de Administración (IESA), en Caracas, Venezuela, donde dirige el área de negociación y resolución de conflictos. También, es profesor invitado de la Universidad de Los Andes, en Colombia y de ESAN en Perú, en las materias de resolución de conflictos en las organizaciones y mediación. Abogado (1985), Universidad Católica Andrés Bello (UCAB), Caracas, Venezuela, M.Sc. en Relaciones Industriales y Administración de Personal (1997), London School of Economics y Doctorado en Derecho (1998), Universidad Complutense de Madrid.

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